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社会招聘
成功的道路,智慧的选择
用人标准

1、基础标准--价值观认同
4+2:感恩、专注、自省、分享,品性、责任心
2、关键标准--潜能挖掘
进取心、学习能力、逻辑分析能力、沟通能力、团队合作

招聘部门

营销策划部、网络营销部、市场营销部、财务部、人力资源部、技术部、外贸部、外联部


  • 问:我来参加公司的应聘,需携带什么证件?

    答:应聘时请携带本人真实有效证件的原件(身份证、毕业证、学历证、专业等级证等)、个人简历及可反映本人学术水平和技术能力的相关证件材料。
  • 问:公司的应聘流程是什么?

    答:公司的应聘流程分为三个环节——资格验证(初试)、专业面试、复试。
  • 问:公司的薪酬福利待遇怎样?

    答:有关这方面内容请与我司人力资源部联系,有较详细的介绍。
  • 问:公司员工可参加什么类型的培训,个人发展前景怎样?

    答:公司每年投入一定金额的培训费用,为员工提供丰富多样的培训机会,并分别在管理和专业方向提供了职业发展通道,以及良好的晋升能力。
  • 问:我希望加入奥吉星,但目前无适合的岗位该怎么办?

    答:如公司目前发布的职位无适合您的,我们会将您的简历存档至简历库做人才储备。
  • 问:请问签订劳动合同的期限是几年?

    答:初次签订劳动合同时间为1年。

山东天泰钢塑有限公司
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